K-직장인이 말하는 중간관리직의 역할 TOP 5

인사이트 칼럼

2025.04.11 53

K-직장인이 말하는 중간관리직(리더)의 주요 역할은?

19~36세 공·사기업 재직자 850명에게 물어봤습니다.

대학내일20대연구소 조사 결과,

중간관리직의 주요 역할 1위는

소통 및 팀워크 강화(47.4%)가 꼽혔어요.

또한 내·외부간 협력과 조율(37.3%),

업무 조정 및 분배(36.9%) 등

‘연결고리’이자 ‘조율자’로서의

역할이 각각 2, 3위를 차지했습니다.

근무 분위기 및 조직문화 조성(35.3%),

구성원 동기 부여 및 격려(31.1%)도

상위권에 오른 것을 보면,

직장인들이 리더에게 어떤 역할을

기대하고 있는지 가늠할 수 있죠.

그런데, 대기업과 공기업 직장인에게서

유독 돋보이는 리더 역할이 있었습니다.

자세한 내용을 확인해 보세요!

Contents No IC2025-13호

Summary 팀장, 실장, 파트장 등 조직 내 중간관리직의 역할은?
19~36세 공·사기업 재직자 850명에게 물어봤어요.

Project Manager 김성욱 매니저
김다희 선임디자이너
김혜리 파트장